Notre démarche récompensée
Dans la perspective d’amélioration continue, notre politique RSE est évaluée de façon régulière par des acteurs externes.
Depuis six ans, Synergie soumet ses performances RSE à une évaluation externe assurée par Ecovadis, afin de s’engager avec ses clients, dans une relation commerciale durable et responsable. Les thèmes évalués sont les ressources humaines, l’éthique des affaires, les achats responsables et l’environnement.
En 2021, Ecovadis récompense à nouveau notre démarche RSE en nous plaçant parmi les 1% d'entreprises les mieux notées et élève le Groupe Synergie au niveau Platinium.
Notre démarche récompensée
Dans la perspective d’amélioration continue, notre politique RSE est évaluée de façon régulière par des acteurs externes.
Depuis six ans, Synergie soumet ses performances RSE à une évaluation externe assurée par Ecovadis, afin de s’engager avec ses clients, dans une relation commerciale durable et responsable. Les thèmes évalués sont les ressources humaines, l’éthique des affaires, les achats responsables et l’environnement.
En 2021, Ecovadis récompense à nouveau notre démarche RSE en nous plaçant parmi les 1% d'entreprises les mieux notées et élève le Groupe Synergie au niveau Platinium.
Nos partenariats
Nos engagements se concrétisent au travers de la signature de chartes et de partenariats nationaux comme :
- Charte de la parentalité (2015)
- Charte Entreprises & Quartiers (2013)
- Fondation Agir contre l’Exclusion (2012)
- Charte de la Diversité en Entreprise (2010)
La gouvernance
Un comité animé par la Direction RSE, réunit deux fois par an les principaux acteurs du Groupe Synergie. Cette instance veille au suivi des actions RSE pour l’ensemble des filiales, pilote le reporting, détermine les engagements du Groupe et assure un rôle de représentation auprès des représentants du personnel.
Les dispositifs d’alerte
En cliquant sur SYNERGIE INTEGRITY LINE, vous pouvez accéder à la plateforme sécurisée Synergie Integrity Line pour déclarer une alerte dans le cadre des dispositions de la loi française n° 2016-1691 du 9-déc-16 relative à la transparence et à la lutte contre la corruption ou pour toute autre alerte professionnelle réservée aux salariés intérimaires et permanents du Groupe SYNERGIE.
Les publications
Pacte Mondial des Nations Unies : Communication sur le Progrès :
qui se substitue au rapport RSE spécifique
- Année 2021 (éd. 08-21)
- Année 2020 (éd. 08-20)
- Année 2019 (éd. 08-19)
- Année 2018 (éd. 07-18)