Notre démarche récompensée
Dans la perspective d’amélioration continue, notre politique RSE est évaluée de façon régulière par des acteurs externes.
Depuis six ans, Synergie soumet ses performances RSE à une évaluation externe assurée par Ecovadis, afin de s’engager avec ses clients, dans une relation commerciale durable et responsable. Les thèmes évalués sont les ressources humaines, l’éthique des affaires, les achats responsables et l’environnement.
En 2018, Ecovadis a récompensé notre démarche RSE en nous plaçant parmi les 2% d’entreprises les mieux notées.
Nos partenariats
Nos engagements se concrétisent au travers de la signature de chartes et de partenariats nationaux comme :
- Charte de la parentalité (2015)
- Charte Entreprises & Quartiers (2013)
- Fondation Agir contre l’Exclusion (2012)
- Charte de la Diversité en Entreprise (2010)
- L’Agefiph & les Cap Emploi (2008)
La gouvernance
Un comité animé par la Direction RSE, réunit deux fois par an les principaux acteurs du Groupe Synergie. Cette instance veille au suivi des actions RSE pour l’ensemble des filiales, pilote le reporting, détermine les engagements du Groupe et assure un rôle de représentation auprès des représentants du personnel.
Les dispositifs d’alerte
Les processus mis en place permettent de traiter efficacement différentes problématiques :
- de nature environnementale (synergie.greenbox@synergie.fr)
- en cas de danger grave répété en matière de sécurité au travail, afin d’alerter l’entreprise et de préconiser l’abandon du partenariat (synergie.rse@synergie.fr),
- en cas de manquement aux règles de conduite à l’égard des salariés, de l’entreprise et des entreprises partenaires (deontologie@synergie.com),
sous l’autorité permanente du comité RSE.