SYNERGIE a su faire preuve d'une grande réactivité pour adapter son organisation face aux évolutions économiques, tout en assurant la continuité de service auprès de ses clients et en préservant ses équipes.
Le Groupe a également engagé des réductions de coûts afin d’accompagner la reprise progressive de l’économie et de mettre en œuvre des actions ciblées appelées à se pérenniser :
Diversification des activités
Le Groupe SYNERGIE développe des actions et alloue des ressources dans les secteurs porteurs en déployant son savoir-faire à l'échelle européenne et accentuation de son positionnement de "multispécialiste". Cette stratégie repose sur l'accélération de ses gains de parts de marché grâce à une politique de diversification dynamique et l’adaptation de ses offres dans un environnement incertain.
SYNERGIE part à la conquête de nouveaux clients dans l'ensemble des régions où le Groupe est implanté où tant la Crise Covid-19 que les tensions précédemment observées sur les marchés ont pu susciter une redistribution des partenariats contractés par les entreprises locales.
Le Groupe SYNERGIE étend la mise en place des services numériques à forte valeur ajoutée, en France et dans les pays européens où le Groupe DCS est présent.
Croissance externe ciblée
Une approche sélective des cibles sera effectuée, en fonction de leur capacité à rebondir après une période de forte baisse d'activité, avec une vigilance accrue sur les risques clients.
Cette démarche s'appuie sur la consolidation de ses positions grâce à une stratégie d’acquisitions ciblées sur les marchés clés. SYNERGIE se focalisera sur les opportunités de développement dans les pays où le Groupe est déjà implanté.
Et toujours...
Le Groupe SYNERGIE réaffirme sa politique de responsabilité sociétale et environnementale : diversité (égalité professionnelle, handicap, insertion, seniors), formation, santé et sécurité au travail.
La phase d'accélération de sa digitalisation est en cours, afin de répondre aux besoins de ses intérimaires et de ses clients et d'optimiser le fonctionnement de ses sites. Le Groupe prévoit en 2026 la poursuite des efforts liés à la digitalisation de ses activités en intégrant à ses processus les innovations IA.
Le développement de l'offre de détachement
de personnel qualifié à l’international
La solution « Synergie Global Talent » permet aux entreprises de compter sur une mobilisation rapide de 850 agences et de 2 000 consultants répartis dans 17 pays.
Un coordinateur international assure une gestion centralisée des projets confiés et assure une qualité de prestation à chaque étape des recrutements.
Renforcer et accélérer les expertises
Synergie se développe très fortement sur le segment de l’activité Recrutement/placement, en particulier dans les secteurs tertiaires et la haute technologie avec le succès des open center mais aussi grâce à une nouvelle marque : S&you.
Le Groupe Synergie au palmarès 2026 Les Echos
Le Groupe Synergie est distingué dans le palmarès 2026 des 300 meilleurs cabinets de recrutement établi par Les Echos en partenariat avec Statista, pour la 9ᵉ année consécutive. Récompensé dans les catégories « Travail Temporaire » et « Managers & Spécialistes », le Groupe Synergie confirme la solidité de son expertise, la réactivité de ses équipes et la confiance durable de ses clients et candidats.
Cette reconnaissance souligne la qualité de ses pratiques et la force de son accompagnement auprès des entreprises et des talents.
Synergie parmi les meilleurs employeurs d’Europe 2025
Le Groupe Synergie figure parmi les 200 meilleurs employeurs d’Europe selon le classement Best Employers Europe 2025 du Financial Times en partenariat avec Statista, et se classe 1ʳᵉ du secteur du recrutement et du travail temporaire.
Basé sur plus de 4 millions d’évaluations anonymes de salariés dans 31 pays, ce palmarès met en avant l’engagement du Groupe Synergie pour la qualité de vie au travail, l’inclusion et le développement des compétences, confirmant son attractivité et son rôle clé sur le marché européen de l’emploi.
